招工难，#现在工厂招工难的根本原因是什么？#

春节过后，企业急待开工，而企业所需要的工人却迟迟不能到岗，原来的工人，春节后有些不再返岗了，新招工又难以招到所需人员，影响了企业开工生产。

在这个竞争激烈的时代，企业纷纷感叹招工难。然而，我们是否真正了解这一现象背后的原因呢？让我们深入探讨一下招工难的根本原因。

首先，随着科技的飞速发展，许多传统岗位已经被自动化设备所取代。这意味着，企业对劳动力的需求发生了变化，对于高技能、高素质的人才需求日益增长。而这种转变对于那些缺乏专业技能和知识的求职者来说，无疑增加了就业的难度。

其次，有些传统制造业，工作环境比较差，体力劳动强度大，有知识的年青人不愿意干，用工大多是农民工，这些人的家大多数在外地，工作稳定性差，每年离岗的人多时，往往难以招到合适的人补岗，给企业稳定用工增加了难度。

再次，当前社会对于工作的态度也在发生改变。越来越多的年轻人追求自由、灵活的工作方式，而非传统的朝九晚五。这使得企业在招聘过程中，需要花费更多的时间和精力来寻找合适的人才。

最后，随着人口老龄化的加剧，劳动力市场的供应逐渐减少。这无疑加大了企业在招聘过程中的力，使得招工难的问题愈发严重。

综上所述，招工难的根本原因在于劳动力市场供需失衡、技能结构不合理以及社会观念的转变。要解决这一问题，企业需要加大对人才培养的投入，提高员工的技能水平；同时，政府也需要出台相关政策，引导和支持企业转型升级，以适应新的市场需求。只有这样，我们才能真正解决招工难的问题，实现经济的可持续发展。#企业为何招工难# #招工难的原因# #值得深入探讨#